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  牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市斥♀♀♀♀♀♀ 资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀ ♀♀♀ 证券时报网 赖少华[]2月26日,免♀♀『炭股集体拉升,平庄能源、云煤能遭♀♀〈、陕西黑猫直线涨停,截至发稿,平庄能源、♀♀≡泼耗茉础⑸挛骱诿ㄕ峭#神火股份、♀♀∶澜跄茉吹雀随大涨。[]新浪赦♀♀※明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,测♀♀、不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:马秋菊 SF186[] 汇丰调查:在沪工作外籍人士年均殊♀♀♀♀♀♀≌入逾20万美元列全球第四 原标题:意外!5G手机主导权之争已开场 苹果竟然缺席[]参考消息网2月26日报道[]海外♀♀♀♀♀♀∶教宄疲着眼于新一代高速通信标准“5G”商用♀♀♀♀』的智能手机销售竞争将全面启动。5G将斥♀♀♀∩为超高清在线视频等新服务的土壤。糕♀♀△大智能手机厂商正加紧展开技术竞赛。全球智能手♀♀』市场的饱和趋于明显,但智能手机作为殊♀♀↓据收集的“门户”的作用将进一步加强♀♀ C樽5G时代的智能手机争♀♀《嵴饺涨骷ち摇[]据《日本经济新闻♀♀ 2月25日报道,5G的最大速度达到每秒20G♀♀B,与现的4G相比,实际速度达到100倍。在25日开♀♀∧坏陌腿罗那2019世界移动通信大会(♀♀MWC)上,2019年至2020年力♀♀≌在各国商用化的产品和服♀♀∥穸冀被展示。[]5G手机登场[]其实,早在2月20日三星♀♀【吐氏仍诿拦旧金山发布了可折叠智能手烩♀♀→“Galaxy Fold”。折叠起来即殊♀♀∏4.6英寸的智能手机,这♀♀」开之后就成为7.3英寸的平板电脑。这是在业内被称吴♀♀―“可折叠手机”的新意♀♀』代智能手机的头号种子。4月以后将在美光♀♀→和韩国发售对应5G的手机。[]该手机在美国殊♀♀≯价为最低1980美元起,价♀♀「癜汗蟆K淙荒岩云诖大量销售,但率领三星智能手烩♀♀→业务的管理人员却充满期粹♀♀↓:“将成为在移动终端描绘新体验的革新者”。[]♀♀〔唤鋈星,当地时间24日,华为也在巴塞罗♀♀∧欠⒉剂耸卓5G折叠屏手机。[]报道指出,自苹果♀♀⊥瞥iPhone手机以来,约10年一直在成长的智能殊♀♀≈机市场正迎来拐点。美国调查公司IDC的数据显示,世♀♀〗缰悄苁只供货量2018年比上年减少4%,仅为约14♀♀∫诓浚连续两年下滑。[]三星、华为等厂商的高端机♀♀⌒拖M通过功能的增加打破智能手机市场的停♀♀≈透校另一方面通过降低价格在新兴市场追求份♀♀《畹亩向变得鲜明。已经不再是从前注重量产锈♀♀¨果,着眼点是在5G时代增加重要性的“数据♀♀ 薄[]据报道,美国谷歌计划在年内推出♀♀〗档图鄹竦闹悄苁只。采用谷歌安卓操作系♀♀⊥车恼笥在中低价位具有优势。谷歌至今以高端♀♀』型为中心设计手机,避免同这♀♀◇营的竞争,但今后也要进入低价格产品。[♀♀]新的主导权之争[]报道指出,5G具有♀♀≡诩负醪环⑸通信延迟的情况下迅速传输大量数据的题♀♀∝征,将成为所有物品都接入互♀♀×网的物联网(IoT)的重要基础。[]届时b♀♀‖硬件设备将成为数据的“门户(Gateway♀♀。”。比如,智能音箱、智能手表、汽车和尖♀♀∫电等将作为汇集消费者的各种数据的“入口”发♀♀』幼饔谩[]报道认为,在5G时代,在硬件终端中♀♀。被认为将成为“门户”首位的被认为是智能手♀♀』。调查公司MMD研究所的“智能手机利用者实际情况调♀♀〔椤毕允荆每天智能手机使用时间粹♀♀★到两小时以上的人超过整体的七成。如何分析♀♀≈悄苁只汇集的数据,产生新服务将♀♀〕晌企业竞争力的关键。[]在很垛♀♀∴发达国家,智能手机市场遭♀♀≮缩小,但在部分新兴市场依然有着旺盛的需求。♀♀”热缬《仁谐2018年比上年增长15%♀♀。达到1.4亿万部。在印度,中国厂商小米借♀♀≈低价格快速增长,2018年从三星夺走了市场份垛♀♀☆首位宝座。而据台湾亨网25日报道,24日小♀♀∶自谑澜缫贫通信大会 (MWC) 上发表了首款配备5G技殊♀♀□的手机MIX3 5G,预计于5月推出,定♀♀〖畚599欧元(1欧元约合7.61遭♀♀―人民币本网注)。[]在拉开5G大幕的世♀♀〗缰悄苁只市场,围绕高♀♀」δ芑和低价化,新的主导权之争正逐渐走向激烈。[]在5G即将到来之际,对于谷歌等来讲,智能手机的市场份额和从前比有不同的重要性。谷歌等希望通过低价格智能手机进入这样的快速增长市场。[]苹果的无奈[]相较而言,心气很高的苹果,却遭遇了“骨感”现实。据台湾《工商时报》2月25日报道,美国芯片厂商英特尔(Intel)22日表示,该公司研发的5G调制解调器芯片,要等到2020年才能应用于手机等动装置。这对英特尔最大客户苹果来说是噩耗,代表苹果5G iPhone问世进度恐比对手落后一年以上,无法在5G手机大战抢占先机。[]英特尔放出此消息,无疑是泼了苹果冷水,意味着iPhone恐无法赶在今年加入兵家必争的5G大战。这也间接证实媒体去年12月的报道,苹果可能拖到2020年才会推出5G iPhone。[]

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  10倍牛股生成时速创记录 A股最凶猛光♀♀♀♀♀♀∩票特征有哪些? 时时彩网站架设 全球各地3000余名记者齐聚河内报♀♀♀♀♀♀〉赖诙次金特会 厦门航空总经理赵东升任董事长,王志学接棒总经理[]澎湃新闻记者 姚晓岚 来源:澎湃♀♀♀♀♀♀⌒挛[]厦门航空有限公司新任领导人亮相。[]♀♀♀♀2月26日上午,厦门航空召开干部大会,宣布♀♀♀∠煤街饕领导的任职决定,经福建省委组织部与南航♀♀〖团党组共同研究决定,赵东同志肉♀♀∥厦门航空有限公司党委书记、董事长,免去其厦门航♀♀】沼邢薰司总经理职务,王志学♀♀⊥志任厦门航空有限公司党委♀♀「笔榧恰⒆芫理、企业法定代表肉♀♀∷,相关职务任免按有关法律和章程办理。[]赵东现年54蒜♀♀£(1965年8月出生),研究生学历,工商管理硕殊♀♀】,工程师。历任中国民航总局航司职员,厦门航空有♀♀∠薰司航务部航情报主任♀♀。厦门航空有限公司航务部经理,公司总经理助♀♀±恚公司副总经理,2016年12月起担任镶♀♀∶门航空有限公司总经理、党委副殊♀♀¢记。[]据厦门当地报刊《海西晨报》报道,赵东长♀♀∑谠谙煤焦ぷ鳎是厦航成长培养♀♀∑鹄吹母刹浚熟悉厦航的生产锯♀♀…营工作。1989年,赵东从民航总局调至镶♀♀∶门航空,历任部门经理♀♀♀、公司总经理助理、公司副总经理,♀♀》止芄营销、服务、国旅、品牌、文♀♀』传媒。任厦航副总经理期间,他牵头负责质量管理与殊♀♀⌒场营销等工作均取得了良好的成绩。[]在赵东任职前,镶♀♀∶航董事长职位空缺近1个月。♀♀[]今年1月10日上午,厦门航空召开干部会,会上,♀♀「=ㄊ∥组织部和南航党组宣布了时任厦♀♀『降澄书记、董事长车尚♀♀÷纸炻到期退休的消息。[]车尚轮在会上封♀♀、表感言时说:“希望厦航全体同志一定要不忘初锈♀♀∧,牢记使命,保持如履薄冰、如临深渊的危机感b♀♀‖保持食不知味、夜不能寐的责任感,永遭♀♀《把飞安全放在第一位,只有安全抓好了,测♀♀∨能出效益、出成绩、出品牌♀♀♀、出人才、出干部,否则一切都等于零。希望大♀♀〖以谛氯瘟斓嫉拇领下,以厦航为家,勤勉敬业,继锈♀♀▲像支持我一样全力以赴♀♀≈С中氯瘟斓嫉墓ぷ鳎推动厦航实现♀♀「高质量发展,再次插上腾飞的翅膀。”[]时♀♀∪蜗煤阶芫理赵东表示,接下棱♀♀〈,一定要传承和发扬吴荣拟♀♀∠、车尚轮等老领导的好作风b♀♀‖团结带领好班子成员,确保分工到位、责任到♀♀∥弧⒆刺到位,兢兢业业,骡♀♀∧职尽责,推动公司继续保持良好的发展势外♀♀》,决不辜负老同志们打下的良好基础,决不辜负福建省♀♀∥和南航集团党组的信任。[]锈♀♀÷任厦门航空总经理的王志学,现年58岁(1961年1遭♀♀÷出生),此前长期在南航工作。[]作为特级♀♀》稍钡耐踔狙В于民航十四航校飞机驾驶♀♀∽ㄒ当弦怠F湓谥楹:娇铡⑸峭泛♀♀〗空、南方航空都有任职经历。[]简历显示,王志砚♀♀¨1995年至2002年历任珠海航空有限公司飞安全技术检查♀♀〔扛本理、经理,B737机型资赦♀♀☆教员,南航(集团)汕头航空有限公司副总飞师兼飞安全技术处处长、南航(集团)汕头航空有限公司副总飞师兼飞安全技术管理部经理。2002年6月至2004年10月任汕头航空有限公司副总经理;2004年10月至2009年2月任中国南方航空股份有限公司飞管理部总经理;2009年2月至2012年7月任中国南方航空股份有限公司广州飞部总经理、党委副书记;2012年8月至2016年12月任中国南方航空股份有限公司党委常委、副总经理、总飞师;2016年12月起任中国南方航空股份有限公司党委常委、副总经理。同时还兼任珠海航空有限公司董事长。[](本文来自于澎湃新闻)[]责任编辑:陈合群 [] 人人车发奇葩通知:未离职员工每天♀♀♀♀♀♀〈蚩ㄈ次 只抄规则 []多年来,住房租赁市场发展缓慢,缺乏政策、服务与资金支持[] 如何保障“租”有所居[]长期以来,由于♀♀♀♀♀♀∪狈φ策、服务与资金支持,我♀♀♀♀」住房租赁市场发展缓慢,难以满租♀♀♀°广大城镇居民“住有所居”的需求。必须通过政府和♀♀∑笠倒餐努力,不断深化住房制度改革,从制度建设、解♀♀○融支持、服务保障等方面入手,多措并举,吴♀♀―住房租赁市场的长期、健康、稳定发展保驾护航♀♀。才能补上短板,实现租售“两条腿♀♀ 弊呗[]作为解决“住有所锯♀♀∮”重要途径的住房租赁市场,在201♀♀7年实现重要突破。通过资源整合,各地租赁住房♀♀」└稳定上升。数据显示♀♀。2017年我国住房租赁市场租金规模约为1.3万亿元。♀♀[]在日前举的“住房租赁新时代”研讨会上,中国房地产♀♀∫敌会会长刘志峰说,加快发展住房租赁♀♀∈巧罨住房制度改革的重要拟♀♀≮容,是实现“住有所居”的重要途径,对改善城镇居民租♀♀ 房条件、解决大城市人口住房问题♀♀。尤其对解决新市民、新就业大学毕业生和各♀♀±嗳瞬诺淖》啃枨螅具有重要和现殊♀♀〉的意义。[]如何看待住房租赁在我国的发展?住封♀♀】租赁还有哪些问题亟粹♀♀↓解决?住房租赁前景如何?围♀♀∪普庑┪侍猓经济日报记者采访了几位专家。[]两省菱♀♀〗市需求接近发达国家[]市场♀♀〈蟮整体发展不成熟[]为什么要大力发展住房租赁市场b♀♀】多年来,我国房地产市场有了较大发展,但目前市斥♀♀ 仍以售卖为主,住房租赁则发展较慢♀♀ []租赁占比高是大城市住房市场的♀♀〉湫吞卣鳎因为租赁需求在大城市表现较为♀♀∶飨浴W》坑氤窍缃ㄉ璨空策研究中心主任♀♀∏睾缌芯倭艘蛔槭据:两省两市♀♀∽饬奘谐〉墓婺:头⒋锕家已经非常♀♀〗咏。“两省”是广东省和浙江省,城镇家庭中分别逾♀♀⌒47%和41%的家庭是租房♀♀【幼〉摹!傲绞小笔潜本┾♀♀『蜕虾#分别有37.2%和38.3%的家庭是外♀♀〃过租赁解决居住需求,已达到发达♀♀」家租赁市场的规模,远远高于全♀♀」25.8%的平均水平。这扁♀♀№明中国大城市的租赁市场非常庞大。[]♀♀∫解决住房问题,就需要租售“两条腿”走路,补齐住房♀♀∽饬拚飧龆贪濉G睾缢碘♀♀。我国住房市场虽然规♀♀∧:艽螅但还远不够成熟,其中主要原因是租赁市♀♀〕》⒄共还怀墒臁[]秦虹认吴♀♀―,租赁市场主要存在4个方面♀♀∥侍猓阂皇亲饬薰叵挡还烩♀♀∥榷ǎ影响了很多人的租赁意♀♀♀愿。二是中介服务不规范,导致交易成本高、风险大♀♀♀。租赁市场的很多房源信息可能是假的,烩♀♀」会遇到很多事情被隐骡♀♀△的情况,比如缺乏诚锈♀♀∨、扣留押金、违规“群租”等。三是市场发展♀♀〔怀墒欤机构租赁尚处♀♀∮谄鸩浇锥巍K氖钦府♀♀≈С趾头务欠缺,监督管理测♀♀』到位。[]目前市场上有很多“黑租”b♀♀‖目的是为了逃避交税。过去几年♀♀。政府为了发展租赁市场,降低了一些租赁税费;♀♀〉对于机构租赁,税还没有完全降下来。对于机构租赁的♀♀〗鹑诜务也缺乏有效支持,缺乏相关金融政策和♀♀」ぞ摺[]系列政策将陆续落地[]找准短♀♀“宕蟛角敖[]2018年将是住房租赁市场继续粹♀♀◇踏步向前推进的一年。北京市题♀♀♂出要建290万平方米已供地的共有产♀♀∪ㄗ》浚将30%的住宅增菱♀♀】配租给新市民;上海市计烩♀♀‘到2018年底,实现新增租赁房源计烩♀♀‘开工和转化总量20万套、新增代理经租房(指1958年前后♀♀∮烧府统一经营出租的私有房产)♀♀》吭9万套;厦门市新开工1.2万套、新增供应♀♀8000套租赁住房;天津、青岛♀♀ ⑽尬等城市降低落户门槛,制定人测♀♀∨租房落户政策。[]刘志峰说,随着各个城市租♀♀♀赁政策落地,大型房地产企业、专业化租赁机构必♀♀⌒朐谕蹲实乃在城市,♀♀∽ソ敉恋亍⒔鹑凇⒎吭捶矫娴亩♀♀≡接,重点探索有效的盈利模式b♀♀‖并且解决专业人才短缺、运营经验较少、业集中度碘♀♀⊥等问题。[]刘志峰建议,一要推动制度建设,尖♀♀∮强业引导。除了允许将商业用房扳♀♀〈规定改建为租赁住房外,要进一步明确工业和办♀♀」用房改建为租赁住房的具体措施。二要♀♀〈俳金融创新,拓展融资渠道。鼓励房地产柒♀♀◇业以租赁或购买的方式获取市♀♀〕∩系南兄梅坎,开展住房租♀♀♀赁业务。三要充分利逾♀♀∶资本市场,支持符合条件的住房租赁企业♀♀》⒄券等产品。四要实施分类指导,实现职住平衡。♀♀〗岷铣鞘泄婊,由政府牵外♀♀》,房地产企业和专业化♀♀∽饬藁构参与,在大型工业园区、商务集中区周边建设♀♀【济型公寓。[]在中国房地产估价师与房地产经♀♀〖腿搜Щ岣被岢ぜ婷厥槌げ袂靠蠢矗解决当前租♀♀♀赁市场的问题,要重点扶持和大力发展面向新市民♀♀『图彝サ淖》孔饬奘谐 R重视居民住封♀♀】出租市场的发展和规范,特别是规范住房租赁经♀♀〖臀。从发达国家和地区的经验来看,锯♀♀∮民住房直接或通过房地产♀♀【纪出租仍然占主体,所以传统租赁方式不能衡♀♀■视,仍需要规范发展。同时,既要提糕♀♀∵人们的租住意愿,又要提高人们的出租意愿♀♀ R平衡好出租人和承租♀♀∪说娜利义务关系。要减轻住房♀♀〕鲎馑胺选⒃黾幼》砍钟谐杀荆引导人们将闲置租♀♀ 房拿来出租。[]寻求可持续发展模式[]政府柒♀♀◇业须形成合力[]“发展租赁市场离不开♀♀≌府和市场,需要政府和企业双方共同努力。♀♀ 鼻睾缛衔,政府最重要的殊♀♀∏完善各项服务体系建设,首先要通过立法完善封♀♀〃律法规来保障租赁各方的权益。法律应糕♀♀∶更加细化,切实保障租赁双方权益。[]其次是建立住房租赁信息服务平台。目前虚假房源信息太多,不诚信的黑中介扰乱市场,政府应发布真实透明租房信息,为租客提供选择的渠道。[]再次是明确住房租赁机构的业定位。如果不明确住房租赁机构的业定位,很多政策之间互相掣肘的现象就会出现。[]同时,还要落实好承租人享受均等化公共服务的权益。现在很多地方提出租售平权、租售同权,但实际上并非真正意义上的租售同权。[]最后,要推动中介服务专业化、规范化。租赁市场的发展离不开中介服务,中介队伍素质的高低,直接影响着租赁市场的规范程度。[]秦虹认为,对企业来讲,未来一方面要提高专业化水平,在业里积累更多的经验和人才;另一方面还要提高盈利能力,降低成本,实现盈利,如果没有盈利作为保障,企业就将难以实现可持续发展。[]清华大学房地产研究所所长刘洪玉认为,实现高质量住房租赁,未来还有很多问题值得研究探讨。比如,如何满足家庭在不同生命周期、发展阶段的不同住房租赁需求?租赁住房的质量如何保证?租赁住房需要什么样的社区环境,需要哪些配套服务?租赁住房的供给方主要来自政府公租房、房地产商开发的产权房、公寓类企业,相互之间应该形成何种支配关系,到底应该发展哪类租赁,等等。[][] <将蒙>

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  牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ ♀♀♀ ♀♀∪鹊憷改 ♀♀ 自选股 数据中心 情中心 资金流向♀♀ 模拟交易 客户端 ♀♀ ♀♀∶酪美林发表研究报告,指♀♀”靖鄣夭发展商股份于今年至今棱♀♀≯升18%,其强势程度可与20♀♀16年媲美,目前升幅仍落后的逾♀♀⌒恒地(00012.HK) 、长实集团(01113.HK♀♀。 和信置(00083.HK) ,均为♀♀♀“买入”评级。因应内地1月份信贷增长强劲,相信可带♀♀《本港资产价格上升,因粹♀♀∷该普遍上调发展商股拟♀♀】标价,平均升幅为6%。业中首选♀♀『愕兀因其升幅落后及拥有农地土储,该料政府会于今拟♀♀£下半年推出“土地共享先导计划♀♀♀”。[]该同时降领展(00823.HK) 评级至“中性”♀♀。目标价升至91元,以反映合理估♀♀≈怠C酪美林认为,该股目前股价较♀♀∑涫姓擞幸缂郏而息率亦与美国国债息差收窄。糕♀♀∶仍将领展视为本港地产市场的一个核心持有者,且其独题♀♀∝的资产组合可催生增长♀♀。惟短期无跑赢大市的♀♀〈呋剂。[]该又指,希慎(00014.HK) 1月份♀♀〉牧闶巯售增长由高单位数提升至低双位数,相信是因农♀♀±新年提早有关,预期以首两月计将持平♀♀。较该预期首季至少跌1♀♀0%为佳,相信人民币升值亦是其中原因。该又升九龙仓置业(01997.HK) 目标价,零售收租股范畴中则首选恒隆地产(00101.HK),看好其内港零售布局,以及3.9%的股息率具吸引性。[]本港写字楼方面,美银美林续预期租金将保持稳定,但有些不利因素,包括一些规模较小内地企业迁出中环、部份企业退租并租用共桌工作空间、发展商对代理的佣金提升等。[]责任编辑:李双双 [] 牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ ♀♀♀〔榭醋钚虑樾吕丝萍佳 2月25日中午消息,百度发布内测♀♀】邮件称,将对三位副总裁沈抖、吴海锋和郑子斌进干测♀♀】轮岗制度。具体内容为,副总裁沈抖全面糕♀♀『责搜索公司用户产品;副总裁吴海锋全面负♀♀≡鹚阉鞴司商业产品;副总裁郑子斌全免♀♀℃负责以CRM为基础的创新业务。♀♀[]内部邮件称,郑子斌、沈抖、吴海锋继续向搜索公蒜♀♀【总裁向海龙汇报。[]以下殊♀♀∏百度内部邮件原文:[]各位百度同学,大家好![]为菱♀♀∷打造空前繁荣、强大的百度移动生♀♀√,激发组织创新能力,提高协外♀♀‖效率,进一步推干部轮岗制度,培养和储备复合型管♀♀±砀刹浚经公司研究决定租♀♀■如下安排:[]副总裁沈抖♀♀∪面负责搜索公司用户产品。希望沈抖♀♀〈领团队充分发挥“搜索和信息流”双引擎碘♀♀∧优势,打造“一超多强”的移动产♀♀∑肪卣螅持续建设健康♀♀ ⒎比俚陌俣饶谌萆态。[]副总裁吴衡♀♀。锋全面负责搜索公司商业产品。希望吴海封♀♀℃将优秀的AI技术能力,和丰富的用户产品♀♀【验,投入到商业产品的♀♀〈葱律希持续提升用户体验,建设健康的商业生态♀♀♀。[]副总裁郑子斌全面负责以CRM为基粹♀♀ 的创新业务。创新是公♀♀∷镜闹匾战略,希望郑子斌带领团队协同创新b♀♀‖探索新的业务增长点。同时郑子斌继续担任搜♀♀∷鞴司CTO,负责搜索公司的技术战略测♀♀〖局及规划工作。[]郑子斌、沈抖、吴海锋继♀♀⌒向搜索公司总裁向海龙汇报。[]此次干部轮岗对我们进一步落实公司 “夯实移动基础、决胜AI时代”的战略具有重大意义!期待并相信郑子斌、沈抖、吴海锋能在新的岗位上,突破自我、主动求变、追求极致,为实现“成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”这一宏伟愿景,贡献重要力量![]Lee Liu[]责任编辑:张玉洁 SF107[] 原标题:学习时报刊文:中国历史留给我们哪些吏治经验和教训?[]文/杨煌[]中华文明,♀♀♀♀♀♀∈鞘澜缋史最悠久的四大文明之意♀♀♀♀』,也是唯一没有中断的、5000年来一脉相承♀♀♀♀、一直延续到今天。在这棱♀♀→史的长河中,积累下来的各种历史财富,其丰富和完♀♀”傅某潭龋没有任何一个国家库♀♀∩以相比。这是中华民租♀♀″的宝贵财富。重视、研究、借鉴♀♀±史,了解历史上治乱兴衰规律,可以给我们带来很♀♀《嗔私庾蛱臁把握今天、开创明天的启示。[]官吏是人类♀♀〗入文明时代以后,因社会分工、阶级分化和国家的形成♀♀《产生的国家管理者阶层。人类历史上因社会发展阶段不♀♀⊥,历史文化传承不同,官吏制度也各有不同♀♀♀。我国历史上的官吏制度,大体可以分为贵族等尖♀♀《分封制下的奴隶社会官吏制度(先秦殊♀♀”期)和君主专制中央集权♀♀∠碌姆饨ㄉ缁峁倮糁贫肉♀♀。ㄇ睾褐撩髑澹┝酱蠼锥巍R烩♀♀“憷此担官吏制度包括官吏选拔、考核、监督监察♀♀〉染咛宓奶逯啤⒒制和措施♀♀ @糁喂叵档秸治得失、民心向背、王朝兴衰。我国棱♀♀→史上的吏治既积累了丰富的思想和实践经验b♀♀‖也留下不少失败的教训,值得我们认真总结。[]肘♀♀∝视人才在治国理政中碘♀♀∧重要作用[]“为政之要,惟在得人”“育才造士,为国♀♀≈本”。我国历史上有作为的政治家、思想家,垛♀♀≡人才重要性都有着深刻的认识。早在春秋战国时柒♀♀≮,就有诸多论述,例如,《尚殊♀♀¢》就说:“野无遗贤,万邦咸拟♀♀〓。”《左传》说:“官人,国之急也。”《墨租♀♀∮》说:“尚贤,政之本也。”之后的历朝历粹♀♀→都不乏深刻认识,例如,历史名相诸葛亮说:“治♀♀」之道,务在举贤。”《旧唐书》说b♀♀『“设官分职,选贤任能,得其人遭♀♀◎有益于国家,非其才则贻患于黎庶,此又不可不♀♀≈也。”国之兴,在于得人♀♀。还之亡,在于失人。历代治乱兴衰的历♀♀∈肪验充分证明,选贤任能关系到国家的兴衰。[♀♀]重视选贤任能[]“为政之道,任人为先”。中国历史♀♀∩显谘∪擞萌朔矫媪粝铝撕芏噔♀♀】扇〉乃枷牒途验,例如,遭♀♀≮人才选拔上,有知人善任、选贤任能,才兼文吴♀♀′、德才兼备,敬贤敬能、礼贤下士,♀♀》们罂⊙濉⑽ㄏ褪蔷伲人尽其才、才尽柒♀♀′用,避其所短、用其所长,勤于教养♀♀ 百年树人,等等。[]又如,在人才成♀♀〕ど希有韩非子的“宰相必起♀♀∮谥莶浚猛将必发于卒伍”,强调优秀的治国理政人才,♀♀”匦刖过艰苦条件的磨炼,必须具有起于社会基层的实♀♀〖示验。今天,我们强调在干部选拔任用上要♀♀∈髁⒅厥踊层的导向,把基层一线作为培砚♀♀▲锻炼干部的基础阵地,注♀♀≈匮“纬て谠谔跫艰苦、情况复杂、工作困难地♀♀》脚力工作的优秀干部,这既是实践经验的♀♀∽芙幔也有历史经验的借鉴。[]再肉♀♀$,在人才的使用上,我国历史上经过科举制等途径b♀♀‖探索出了把人才的培养与任用分为两棱♀♀∴ :通才与专才。在治国理政中,通才任用于政务工作♀♀》矫妫专才则任用于事务工作方面。人才的培养任用应♀♀「梅治政务、事务两大类,并且应有不同的标租♀♀〖、要求和职责,培养、选拔碘♀♀∧途径和任用、考核的办法也应不同。历史经验告诉我♀♀∶牵选贤任能关系到王朝♀♀〉男怂ァ:何涞鄄唤立察举制,汉代政治社♀♀』岵豢赡芪榷ㄑ有近四百年。没有九品中♀♀≌制,旁落到豪强手中的政治♀♀∪力收不回来,中央集权就得测♀♀』到加强。没有科举制,♀♀∷逄埔院蟮闹泄政治的社会基础就不会稳垛♀♀〃。因此,选贤任能关系到外♀♀□朝的稳定与兴衰。[]重视对♀♀」倮舻目己撕凸芾[]吏治,核心就是“治吏”,意味着对♀♀」僭钡募喽胶凸芾怼?己耸贾帐抢代管理官吏队伍的♀♀』本手段,是官吏队伍有效运的保♀♀≌稀C鞔著名改革家张居正说b♀♀『“盖天下之事,不难于立法,而难于法之必;不难于♀♀√言,而难于言之必效。若询事而不考其肘♀♀≌,兴事而不加屡省,上♀♀∥拮酆酥明,人怀苟且之念。虽使♀♀∫⑺次君,禹皋为佐,恐亦难以底绩而有成也。♀♀ 闭馑党隽丝己硕杂诶糁蔚募♀♀《酥匾性。我国历史上关于考核的思想起源很早。《尚书♀♀ 分杏小叭载考绩,三考黜陟幽明”的记载。《♀♀≈芾瘛芬皇橹杏蟹岣坏目己四谌荨⒖己朔椒ê涂己私峁粹♀♀ˇ置的设计,其中以“六廉”(廉善、廉能、廉敬、廉正♀♀ ⒘法、廉辨)考核群吏的思想,影♀♀∠熘廖深远。春秋战国时期,随租♀♀∨官僚制替代世官制,考核制度逐渐形成并♀♀⊙有不断,成为奖惩官吏、改善吏♀♀≈蔚闹匾措施。秦汉的考核方法是上计制,魏晋大体延锈♀♀▲。隋唐进一步完善严密,创立了“四♀♀∩贫十七最”考核体系♀♀ K未大体延续唐代,考核标准为“四赦♀♀∑三最”或“四最”等。明代以考满、考察(大计)两肘♀♀≈方法考核各类官吏,清代基本延续。严密的考核制度♀♀。是我国历史上整肃吏治的重要♀♀〈胧。历代考核制度渐♀♀∏餮厦埽在发现、提拔德才兼备之人,激励官吏忠于职守♀♀ ⑶诿阄政上起到了重要♀♀∽饔谩[]同时,注重对官员的监督,自秦汉至明清b♀♀‖监察一直是维护中央集权、整顿吏治、保障政治运的必♀♀∫方式。历朝历代把监察作为防止光♀♀→家机构、公职人员权力滥用、失职渎职与腐败的重♀♀∫手段。监察是国家意志的体现,监察内容遭♀♀◎根据特定时期吏治形势不同而有所变化。为保证监察骡♀♀→足政治需要,同时对监察官员自身为形成制约,历♀♀〈都制定了较为系统完善的监察法规♀♀♀。历代注重监察与官吏日常解♀♀√育、监督并重。我国历♀♀∈飞霞嗖熘贫鹊挠诺闶羌嗖旎构、法规扁♀♀∪较健全完善,从而发挥了监察对政权力的制衡,以♀♀〖凹嗖煸诔投裱锷粕系幕极作用。♀♀∽莨畚夜历史上国家强大、政治清明、社会繁荣、民锈♀♀∧稳定的治世,都与严格治吏封♀♀≈不开。自古没有吏乱而国治的碘♀♀±理。[]历史传统与现实使命一脉相承[]吏治作♀♀∥一种政治管理,具有时代性、阶级性、♀♀±史性。不同的时代有不♀♀⊥的要求,不同的阶级有着不同的标准,都有♀♀〈表谁的利益、为谁选人、♀♀⊙∈裁囱的人、为谁服务的问题。奴隶制下♀♀〉挠萌擞肱隶制时代的社会经济和政治制度密切相关b♀♀‖封建制下的用人与封建时代的社♀♀』峋济政治相关,所谓“贤能♀♀ 保是在这个大前提下的“镶♀♀⊥能”,是与当时占统治地位的社会阶级对人才需要♀♀〉谋曜疾煌。我国历史上♀♀〖鼍僦啤⒉炀僦啤⒖凭僦频扔萌说难荼洌都是与社会制度相应地、与同一制度内统治阶层的历史阶段不同而调整变化的结果。因此,正如习近平总书记所指出的那样,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也带有明显的历史和阶级局限,其中有不少封建糟粕,这是我们必须注意的。对历史的经验,我们要本着择其善者而从之、其不善者而去之的科学态度,牢记历史经验、牢记历史教训、牢记历史警示。[]历史上的吏治与我们今天坚持党的组织路线、重视人才、选贤任能、管理干部有着本质的区别。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,坚持立党为公、执政为民,有着最先进的马克思主义理论的指导,代表着最广大人民群众的利益,始终站在时代的前列,代表着时代前进的方向,这样的党与历史上任何王朝或政治集团,无论从事的事业、肩负的使命,还是胸襟、抱负都不可同日而语。但历史的启示是一脉相承的:伟大的事业需要源源不断的优秀人才。今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标,中华民族的伟大复兴展现出无限光明的前景。进伟大斗争,实现党的十九大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。因此,我们必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部的积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。[]来源:学习时报[] 责任编辑:张义凌 []